Dzisiaj jest: 13.7.2026, imieniny: Danieli, Irwina, Małgorzaty
Kontakt: (+48) 735 707 000 pisarzepolscy@gmail.com

Czym kierujesz się, wybierając książkę dla siebie?

Wybierając, książki, które chcemy przeczytać, z uwagi na ciągle pojawiające się kuszące nowości wydawnicze, siłą rzeczy musimy dokonywać pewnego rodzaju selekcji proponowanych nam tytułów. Niestety nie da się sięgnąć po każdą książkę. Dlatego jestem bardzo ciekawa, jakimi kryteriami wy się kierujecie, szukając książek dla siebie. Czy jest to ciekawy opis książki, nazwisko autora i jego popularność
Dodaj odpowiedź

Jak ogarnąć rozwój pracowników bez chaosu

rozpoczęty rok temu przez amoria
2025-07-28 13:13 51%
Zaczynamy budować kulturę rozwoju w firmie – są oczywiście szkolenia i e‑learning, ale brakuje planowania kto, co i kiedy ma się uczyć. Macie wzorce, jak zorganizować to sensownie?
Oceń wątek: 40 39
Zgłoś do moderacji
odpowiedziano rok temu przez eginne
2025-07-28 14:59 47%
Zerknij na materiał opisujący ten temat: https://radio.katowice.pl/zobacz,72340,Jak-skutecznie-zarzadzac-rozwojem-pracownikow-w-nowoczesnej-organizacji.html
Opisują tam, że inicjatywa musi iść z góry – manager robi diagnozę kompetencji, potem wspólnie z pracownikiem ustalacie plan rozwoju (wiedza, umiejętności, warsztaty), a na końcu oceniacie efekty. Całość działa najlepiej, jeśli ktoś to koordynuje centralnie i to nie jest tylko samodzielne „się zobaczy, co miesiąc”. To takie podejście systemowe, a nie pojedyncze wydarzenia.
Oceń post: 35 40
Zgłoś do moderacji
odpowiedziano rok temu przez eginne
2025-08-01 15:18 62%
Zerknij na materiał opisujący ten temat: https://radio.katowice.pl/zobacz,72340,Jak-skutecznie-zarzadzac-rozwojem-pracownikow-w-nowoczesnej-organizacji.html
Opisują tam, że inicjatywa musi iść z góry – manager robi diagnozę kompetencji, potem wspólnie z pracownikiem ustalacie plan rozwoju (wiedza, umiejętności, warsztaty), a na końcu oceniacie efekty. Całość działa najlepiej, jeśli ktoś to koordynuje centralnie i to nie jest tylko samodzielne „się zobaczy, co miesiąc”. To takie podejście systemowe, a nie pojedyncze wydarzenia.
Oceń post: 43 26
Zgłoś do moderacji
Dodaj odpowiedź
Polecane
Zapisz się do newslettera:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingu usług i produktów partnerów właściciela serwisów.

Ta strona używa plików cookies. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki. Dowiedz się więcej z naszej polityki prywatności.

Zamknij
Wyskakujące okienko
Ikona